Biuletyn Informacji Publicznej
DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW
Podstawy prawne:
1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe.
2. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego.
3. Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.
4. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
5. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
6. Ustawa z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle.
7. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
8. Rozporządzenie MEN z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu.
rozporządzenia w zakresie pomocy de minimis:
1. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.
2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 sierpnia 2008 r. w sprawie sprawozdań o udzielonej pomocy publicznej, informacji o nieudzieleniu takiej pomocy oraz sprawozdań o zaległościach przedsiębiorców we wpłatach świadczeń należnych na rzecz sektora finansów publicznych.
3. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.
Wysokość dofinansowania:
a) w przypadku nauki zawodu – do 10.824,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy;
b) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 340,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia;
c) w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe – do 13.394,00 zł.
Kwota dofinansowania, o której mowa w pkt a i c, obejmuje:
za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego - 100 % wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.
Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji. Waloryzacja dokonywana po raz pierwszy polega na pomnożeniu kwot, o których mowa w ust. 2, ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, przez wskaźnik waloryzacji i zaokrągleniu w dół do pełnych groszy. Kolejne waloryzacje kwot dofinansowania polegają na pomnożeniu kwot dofinansowania z roku, w którym była dokonywana ostatnia waloryzacja, przez wskaźnik waloryzacji i zaokrągleniu w dół do pełnych groszy. Waloryzacji dokonuje się od dnia następującego po dniu ogłoszenia obwieszczenia Ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski.
Jeżeli średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem ogłaszany przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" na podstawie art. 94 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1631 i 1674) za rok kalendarzowy, w którym była przeprowadzona ostatnia waloryzacja, a w przypadku waloryzacji dokonywanej po raz pierwszy - za rok 2024, wyniósł co najmniej 105, to wartość tego wskaźnika podzieloną przez 100 przyjmuje się jako wskaźnik waloryzacji.
Jeżeli warunek, o którym mowa powyżej, nie został spełniony to wskaźnik waloryzacji ustala się jako iloczyn podzielonych przez 100 wartości średniorocznych wskaźników cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem ogłaszanych przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" na podstawie art. 94 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wynoszący co najmniej 1,05 w okresie od roku kalendarzowego, w którym była przeprowadzona ostatnia waloryzacja, do roku poprzedzającego termin waloryzacji, a w przypadku waloryzacji dokonywanej po raz pierwszy - w okresie od roku 2025 do roku poprzedzającego termin waloryzacji.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania ogłasza, w drodze obwieszczenia, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", w terminie do końca lutego roku, w którym jest dokonywana waloryzacja, o której mowa w ust. 4 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, wysokość wskaźnika waloryzacji i maksymalną wysokość kwot dofinansowania, po waloryzacji.
Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy - przysługującą kwotę dofinansowania dzielona jest między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu.
Pracodawca ubiegający się o dofinansowanie kosztów przygotowania młodocianego pracownika do określonego zawodu lub przyuczenia do wykonywania pracy w określonym zawodzie, powinien w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje w zawodzie złożyć do Burmistrza Kamiennej Góry wniosek oraz kopie następujących dokumentów:
1) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji pedagogicznych oraz kwalifikacji do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianego pracownika przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy;
2) jeżeli instruktorem praktycznej nauki zawodu jest osoba zatrudniona u pracodawcy:
• dokument potwierdzający stosunek łączący go z pracodawcą (np. kopia umowy o pracę, umowa zlecenie, zaświadczenie);
• oświadczenie pracodawcy potwierdzające fakt zatrudnienia instruktora w całym okresie odbywania praktycznej nauki zawodu przez młodocianego;
3) kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego (w przypadku krótszego okresu kształcenia dokumenty potwierdzające skrócony okres kształcenia);
4) kopia dyplomu lub świadectwa lub zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu i zdał:
• egzamin czeladniczy – u pracodawcy będącego rzemieślnikiem,
• egzamin zawodowy przed Okręgową Komisją Egzaminacyjną – u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem;
5) kopia świadectwa pracy młodocianego pracownika w przypadku rozwiązania po zakończeniu kształcenia umowy o pracę;
6) aktualny wydruk z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub z Krajowego Rejestru Sądowego w zależności od formy działalności prowadzonej przez pracodawcę;
7) oświadczenie, że pracodawca jest lub nie jest rzemieślnikiem zgodnie z ustawą z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle;
8) oświadczenie pracodawcy o otrzymanej pomocy w odniesieniu do tych samych kosztów poniesionych w związku z przygotowaniem zawodowym młodocianego pracownika;
9) oświadczenie o braku naruszeń przez przedsiębiorcę ograniczeń, nakazów i zakazów, w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej ustanowionych w związku z wystąpieniem stanu epidemii i stanu zagrożenia epidemicznego (jeśli dotyczy);
10) kopie dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek;
11) oświadczenie wnioskodawcy o powiązanych jednostkach gospodarczych na potrzeby ustalenia dostępnego limitu pomocy de minimis (jeśli dotyczy);
12) oświadczenie potwierdzające miejsce zamieszkania młodocianego pracownika;
13) inne dokumenty/informacje na prośbę organu, przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/ informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dodatkowe dokumenty/ informacje niezbędne do ich wyjaśnienia.
W przypadku, gdy młodociany pracownik nie zdał egzaminu dołącza się:
1) kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia - w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
2) kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
3) zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
4) zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną - w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.
Ponadto dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników traktowane jest jako pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. U. UE L 2023.2831) w związku z powyższym pracodawcy są zobligowani do złożenia następujących dokumentów:
1) wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, podpisany przez właściciela lub osobę upoważnioną do reprezentowania podmiotu;
2) kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał wnioskodawca w odniesieniu do okresu ostatnich 3 lat poprzedzających dzień wystąpienia z wnioskiem, albo oświadczenie o wielkości otrzymanej pomocy de minimis w w/w okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy.
Miejsce składania wniosku:
Biuro Obsługi Klienta Urzędu Miasta Kamienna Góra, Plac Grunwaldzki 1 58-400 Kamienna Góra Informacje w sprawie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników można uzyskać pod nr tel: 75 744 17 12, 75 767 75 50
Termin załatwienia sprawy:
Zgodnie z art. 35 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania decyzja administracyjna, w przypadku sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinna zostać wydana w terminie jednego miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowane dwóch miesięcy.
Forma załatwienia sprawy:
Burmistrz Kamiennej Góry wydaje decyzję administracyjną o przyznaniu lub odmowie przyznania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Tryb odwoławczy:
Od decyzji Burmistrza Kamiennej Góry przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego za pośrednictwem organu wydającego decyzję, w terminie 14 dni licząc od daty otrzymania decyzji.
Uwaga:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania zobowiązuje pracodawców do zawiadomienia Burmistrza Kamiennej Góry o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego młodocianego pracownika - mieszkańca Kamiennej Góry.
