Biuletyn Informacji Publicznej
Podstawy prawne:
1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe.
2. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego.
3. Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.
4. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
5. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
6. Ustawa z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle.
7. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
8. Rozporządzenie MEN z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki.
rozporządzenia w zakresie pomocy de minimis:
1. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.
2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 sierpnia 2008 r. w sprawie sprawozdań o udzielonej pomocy publicznej, informacji o nieudzieleniu takiej pomocy oraz sprawozdań o zaległościach przedsiębiorców we wpłatach świadczeń należnych na rzecz sektora finansów publicznych.
3. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.
Wysokość dofinansowania:
a) w przypadku nauki zawodu – do 10.824,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
b) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 340,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia;
c) w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe – do 13.394,00 zł.
Kwota dofinansowania, o której mowa w pkt a i c, obejmuje:
1) za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego - 75 % wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia;
2) za zdany egzamin zawodowy lub czeladniczy - 25 % wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.
Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.
Ważne:
Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 15.01.2025 r. w sprawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2024 r. (M. P. z 2025 r. poz. 68): średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2024 r. w stosunku do 2023 r. wyniósł 103,6 (wzrost cen o 3,6 %).
Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy - przysługującą kwotę dofinansowania dzielona jest między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu.
Pracodawca ubiegający się o dofinansowanie kosztów przygotowania młodocianego pracownika do określonego zawodu lub przyuczenia do wykonywania pracy w określonym zawodzie, powinien w terminie 3 miesięcy od zdania przez młodocianego pracownika egzaminu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje w zawodzie złożyć do Burmistrza Kamiennej Góry wniosek oraz kopie następujących dokumentów:
1) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji pedagogicznych oraz kwalifikacji do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianego pracownika przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy;
2) jeżeli instruktorem praktycznej nauki zawodu jest osoba zatrudniona u pracodawcy:
• dokument potwierdzający stosunek łączący go z pracodawcą (np. kopia umowy o pracę, umowa zlecenie, zaświadczenie);
• oświadczenie pracodawcy potwierdzające fakt zatrudnienia instruktora w całym okresie odbywania praktycznej nauki zawodu przez młodocianego;
3) kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego (w przypadku krótszego okresu kształcenia dokumenty potwierdzające skrócony okres kształcenia);
4) w przypadku wypłaty 100 % - kopia dyplomu lub świadectwa lub zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu i zdał:
• egzamin czeladniczy – u pracodawcy będącego rzemieślnikiem,
• egzamin zawodowy przed Okręgową Komisją Egzaminacyjną – u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem;
5) w przypadku wypłaty 75% - do wniosku dołącza się odpowiednio:
• kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia - w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
• kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
• zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
• zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną - w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.
6) kopia świadectwa pracy młodocianego pracownika w przypadku rozwiązania po zakończeniu kształcenia umowy o pracę;
7) aktualny wydruk z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub z Krajowego Rejestru Sądowego w zależności od formy działalności prowadzonej przez pracodawcę;
8) oświadczenie, że pracodawca jest lub nie jest rzemieślnikiem zgodnie z ustawą z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle;
9) oświadczenie pracodawcy o otrzymanej pomocy w odniesieniu do tych samych kosztów poniesionych w związku z przygotowaniem zawodowym młodocianego pracownika;
10) oświadczenie o braku naruszeń przez przedsiębiorcę ograniczeń, nakazów i zakazów, w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej ustanowionych w związku z wystąpieniem stanu epidemii i stanu zagrożenia epidemicznego (jeśli dotyczy);
11) kopie dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek;
12) oświadczenie wnioskodawcy o powiązanych jednostkach gospodarczych na potrzeby ustalenia dostępnego limitu pomocy de minimis (jeśli dotyczy);
13) oświadczenie potwierdzające miejsce zamieszkania młodocianego pracownika;
14) inne dokumenty/informacje na prośbę organu, przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/ informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dodatkowe dokumenty/ informacje niezbędne do ich wyjaśnienia.
Ponadto dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników traktowane jest jako pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. U. UE L 2023.2831) w związku z powyższym pracodawcy są zobligowani do złożenia następujących dokumentów:
1) wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, podpisany przez właściciela lub osobę upoważnioną do reprezentowania podmiotu;
2) kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał wnioskodawca w odniesieniu do okresu ostatnich 3 lat poprzedzających dzień wystąpienia z wnioskiem, albo oświadczenie o wielkości otrzymanej pomocy de minimis w w/w okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy.
Miejsce składania wniosku:
Biuro Obsługi Klienta Urzędu Miasta Kamienna Góra, Plac Grunwaldzki 1 58-400 Kamienna Góra Informacje w sprawie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników można uzyskać pod nr tel: 75 744 17 12, 75 767 75 50
Termin załatwienia sprawy:
Zgodnie z art. 35 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania decyzja administracyjna, w przypadku sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinna zostać wydana w terminie jednego miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowane dwóch miesięcy.
Forma załatwienia sprawy:
Burmistrz Kamiennej Góry wydaje decyzję administracyjną o przyznaniu lub odmowie przyznania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Tryb odwoławczy:
Od decyzji Burmistrza Kamiennej Góry przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego za pośrednictwem organu wydającego decyzję, w terminie 14 dni licząc od daty otrzymania decyzji.
Uwaga:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania zobowiązuje pracodawców do zawiadomienia Burmistrza Kamiennej Góry o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego młodocianego pracownika - mieszkańca Kamiennej Góry.
Załączniki do pobrania:
1. Zawiadomienie o zawarciu umowy.
2. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
3. Formularz informacji przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
4. Oświadczenie o otrzymaniu / nieotrzymaniu pomocy de minimis.
5. Oświadczenie pracodawcy o rzemiośle w świetle ustawy o rzemiośle.
6. Oświadczenie pracodawcy o otrzymanej pomocy w odniesieniu do tych samych kosztów.
7. Oświadczenie o braku naruszeń przez przedsiębiorcę ograniczeń, nakazów i zakazów.
8. Oświadczenie o miejscu zamieszkania pracownika.
9. Oświadczenie o zrzeczeniu się prawa do odwołania od decyzji.
